雇佣条例，即《香港法例》第57章（Employment Ordinance, Chapter 57），是《香港法例》的成语法之一。

简介

雇佣条例是规管香港劳工与资方之间的雇佣条件的主要法例，始自1968年，曾经历多次立法修订，目的是加强为雇员提供一定的雇佣保障和福利。

雇佣条例的内容包括：雇佣合约、工资、休息日、法定假日、有薪年假、疾病津贴、生育保障、年终酬金、终止雇佣合约、雇佣保障、遣散费、长期服务金、防止歧视职工会等。

常用条文

• 第57章 第3条 连续性合约的涵义及举证责任
• 第57章 第7条 以代通知金终止合约
• 第57章 第9条 雇主不给予通知期而终止合约
• 第57章 第10条 雇员不给予通知期而终止合约
• 第57章 第11C条 酬金期
• 第57章 第11D条 年终酬金款额
• 第57章 第12条 产假
• 第57章 第13条 签发医生证明书的权力
• 第57章 第15AA条 禁止指派粗重、危险或有害的工作 30/06/1997
• 第57章 第17条 休息日的给予 30/06/1997
• 第57章 第18条 休息日的指定
• 第57章 第19条 强制在休息日工作的情况
• 第57章 第20条 自愿在休息日工作的情况
• 第57章 第21B条 雇员参加职工会及其活动的权利
• 第57章 第22条 工资期
• 第57章 第23条 工资的支付日期
• 第57章 第25条 雇佣合约终止时的工资支付
• 第57章 第25A条 因过期支付工资而须缴付的利息
• 第57章 第26条 支付工资的方式及地点
• 第57章 第28条 工资以外的报酬
• 第57章 第31D条 遭雇主解雇的情况
• 第57章 第31F条 各类属例外的雇员
• 第57章 第31N条 遣散费的申索
• 第57章 第31O条 遣散费的支付
• 第57章 第31RB条 对家庭佣工的适用范围
• 第57章 第31V条 长期服务金
• 第57章 第31W条 雇佣期的计算法
• 第57章 第32条 扣除工资的限制