振动计是由拾振器、校准过的放大器和输出指示器等组成的仪器。可用来测定振动体的位移、速度和加速度。当它外接滤波器时，可进行振动频谱分析，或者作振动监测。在声级计的输入端接一只拾振器，就可以作为振动计使用，可测量振动体的加速度。若再在拾振器和声级计之间加一个积分网络，则该声极计还可测速度和位移。振动计还有积久振动计和人体响应振动计，可测量人体有影响的振动运动及其暴露量。

简介

振动计器使用的必要性*各种设备的所有机械问题及电气问题均会产生振动讯号，如果能掌握振动的大小及来源，就能在设备尚未严重恶化之前，事先完成检修工作，以避免造成设备更大的损坏，而影响生产或增加维修费用。

详细信息

*振动大小与设备问题的严重性息息相关。*做振动检测的好处有哪些？·从振动情况了解设备及机械组件的状况。*振动情况可作为是否停机之依据，降低意外当机的机率。*新机台的验收、维修后机台的验收。*降低保养成本：提升人力资源运用及效率、加强零组件及备品存量控制等。振动的基本常识:表示振动的四大要素:*振幅：代表振动的大小è设备或机械组件损坏的「严重程度」。振幅的单位有：位移值（mm）、速度值（mm/sec）、加速度值（g）*频率：代表振动的来源è设备或机械组件损坏的「原因」。频率的单位有：每秒发生次数（Hz或CPS）、每分钟发生次数（CPM）*相位：代表测点间振动的相互关系è设备或机械组件的「运转模态」。相位的单位为：度（o）*能量：代表振动的破坏力è设备或机械组件损坏的「冲击状况」。计算振幅时需以均方根值（rms）表示振动值的表示方式有哪几种？振幅值单位表示值用途公制英制位移值mmmilsPeaktoPeakPeakRMS1.在早期为大部份机械检测之标准单位2.目前常用于固定型非接触式位移量测3.低频（或低转速）量测时使用速度值mm/secin/secPeaktoPeakPeakRMS1.普遍使用于各种机械之振动量测2.不论高频或低频皆适用3.ISO标准所使用的单位（RMS值）加速度值ggPeaktoPeakPeakRMS1.高频检测时使用2.最常使用于轴承检测3.振动冲击能量之检测g=9.8m/sec2=386.1in/sec2。红色标示部份为目前国内较为常用的单位。Viber-A手持式振动检测仪有哪些特点？·振幅量测范围广：0~200mm/sec,rms。*量测条件符合ISO国际标准，频率范围10~3200Hz。*轴承状况检测，频率涵盖范围3200~20000Hz，以g值表示。*使用一般9V电池做为电源。*操作简易、价格便宜。为什么要使用mm/sec,rms做单位？·除要配合ISO国际标准之外，速度值不会因设备转速的高或低呈现振幅放大或缩小的问题。*均方根值（rms）除代表振动的加权平均值之外，另代表一种「损坏能量」（BreakDownEnergy）的意义，此能量为导致机械磨耗、损坏的主因。振动量测点的位置选择·设备的任何一个组件或部位发生问题时几乎都会产生振动，其振动会经由转轴、基座或结构传递至轴承位置，因此在做定期振动量测时，都能在轴承部位进行量测，而且能量测到每个轴承。*由于设备异常振动问题的研判必须仰赖比较各方向的振动值，才能做较准确的判断，因此除量测水平及垂直向之外，每根轴至少需量测一个轴向测点。如何从量测数据找出设备问题？·最常见的设备振动问题可归纳为：对心不良、平衡不良、轴承损坏、基础松动等四种。*水平、垂直及轴向振动大（但是水平与垂直向的振动大约为轴向的2~3倍）è对心不良。*水平及垂直振动大、轴向振动相对很小（水平与垂直向的振动大约为轴向的4倍以上）è平衡不良。*总振动值在标准内，轴承状况值大è轴承损坏（或轴承润滑不良）。*水泥基座与基础螺丝的振动值如果不同è基础松动。如何应用Viber-A手持式振动检测仪建立预知保养制度？·步：选定机台设备，进行设备分级对于设备应依其重要性加以分级，通常分三或四级(A、B、C、D)，从衡量机台本身有无备台、损坏时工厂会立即停产、购置费用等决定等级。初期可先将A级设备纳入实施，再陆续纳入其它等级机台*第二步：选择检测位置，订立管制标准依据讲义及操作手册，选择机台各个量测点，并建立振动管制标准，管制标准至少应包含：新机台验收标准、警戒值、危险值三种*第三步：建立检测周期，定期实施点检一般机台之检测周期为7~30天；机台振动升高但尚未超过警戒值时，应缩短为3~15天；超过警戒值时，应每天实施检测一次*第四步：制作检测记录，追踪异常振动振动之检测必须靠总振动值、轴承状况值、振动方向大小比较以及趋势变化的速度，才能有效进行问题研判，因此需要做检测记录*第五步：进行设备维修，调整管制标准设备一旦在管制标准内损坏，就必须对该机台重新订立标准，设备若超过危险值均未损坏，也必须将标准再放宽，初期依照通用之标准建立管制值，但实施一段时间后每台设备应有不同之标准*第六步：召开检讨会议，评估执行成效每个制度的推动都应定期检讨实施成效及案例发表，并针对执行缺失进行改善。