归因偏向（attribution bias），社会心理学的一个概念。人们在作出因果关系解释的时候，因受主观因素影响而产生的脱离逻辑的倾向。

最常见的归因错误是，人们容易将行为归因于行为者的意图、个性特质、动机、能力等内部原因而低估外部情境的作用。由于这是一个人们常犯的归因错误，因此称为基本归因错误。但是研究发现，在个人主义文化中，对行为作出个人或内部归因的倾向随年龄增长而提高，说明学习在其中起作用；而在集体主义文化中，人们作这种归因的频率较低，也不随年龄变化，说明所谓基本归因错误并不是一个普遍的现象。

第二类归因偏向称为行为者–观察者偏向。行为者倾向于强调环境的作用，观察者则倾向于强调行为者个人特点的作用。如果行为者和观察者采取对方的观点，会减少差别和冲突。

第三类是自我服务偏向。人们倾向于把自己或本群体行为的积极结果归因于自己的能力、个性等内在原因，而把消极结果归因于情境因素等外部原因。同时，人们还具有把别人或其他群体行为的积极结果归因于情境等外部原因，而把消极结果归因于他们的愿望、动机和个性特质等内在原因的倾向。

第四类是自我贬损偏向。人们有时也作自我贬损的归因。如有人失眠，就怀疑自己的适应能力或头脑有问题。

第五类是归因中的双重标准。如当评价男性和女性的成功表现时，习惯于假设男性是因为能干，女性是因为运气。