【劳资关系解释】：暂无。
1 劳资关系是企业中劳方和资方的关系.
2 浙江模式劳资关系运行的特点是在以上要素基础上，形成了“自行协调、合作，走向两利、共赢”的运行体制。
3 劳资关系作为一种核心的社会关系，对社会的经济关系、政治关系、文化关系等具有直接的对应性影响。
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4 对求职者来说，理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位证书，并且，如果参加过社会科学，贸易学以及行为科学等培训，也可以为求职加分。
5 工资集体协商日益得到认可，是调节劳资关系的工具，而且可以作为政府与全总调整工资水平的一种正常机制。
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